С большой радостью хотим сообщить, что PeopleForce недавно закрыл новый раунд инвестиций от польского венчурного фонда Pracuj Ventures.
Pracuj Ventures является первым корпоративным инновационным фондом в Польше и одним из первых в Центральной и Восточной Европе, который сосредоточен на инвестировании в области HR Tech и EDU Tech. Миссия фонда – поддержка инновационных и масштабируемых проектов, работающих на рынке цифровых кадров. Продуктами и услугами компании активно пользуются 40 тысяч клиентов из 40 стран. Grupa Pracuj – владелец самых известных рекрутинговых брендов, таких как Pracuj.pl в Польше и Rabota.ua в Украине.
По словам Pracuj Ventures, регион Центральной и Восточной Европы имеет большой потенциал для внедрения решения, предлагаемого PeopleForce, то есть целостного, но простого и интуитивно понятного HR-пакета для организаций среднего масштаба.
« На сегодняшний день существует огромное количество HR-инструментов, которые задействованы в разных сферах бизнеса, однако интеграция этих решений вместе, создание единого опыта сотрудников и работа с несколькими поставщиками – сущая морока. PeopleForce хочет быть своего рода центром для всех этих инструментов HR. Учитывая разнообразие наших продуктов, мы предлагаем нашим клиентам все, что им нужно, но в одном решении. Мы поддерживаем такие сферы, как подбор и привлечение сотрудников, оценка сотрудников и т.д. ” – отмечает Эндрю Сетиник, генеральный директор PeopleForce.
« Я выбрал Pracuj Ventures нашим инвестором из-за позиции фонда, его превосходного знания как сферы HR Tech, так и рынков, на которые мы планируем выходить в будущем. Я заметил потенциал для сотрудничества еще во время наших первых обсуждений насчет ориентации на продукт и рынок. Совместное видение и готовность Фонда поддержать нас в выходе на новые рынки делают это партнерство для нас стратегическим », – добавляет Эндрю Сетиник, генеральный директор PeopleForce.
« Мы ищем компании, имеющие потенциал для масштабирования и предлагающие инструменты, уже проверенные клиентами. PeopleForce находится в высокой динамике роста и ищет партнера, который помог бы компании развиваться на других рынках, в частности, в Польше », – комментирует Николай Михайлов, инвестиционный директор Фонда.
Смотря в будущее, и учитывая наши новые инвестиции, мы должны продолжать вносить изменения в бизнес-процессы, чтобы:
Более того, как украинская компания, мы не можем игнорировать ситуацию в нашей стране, поскольку потрясены происходящим. Вместе с нашим ростом и расширением на Запад, мы продолжим поддерживать украинских клиентов и неправительственные благотворительные организации. PeopleForce со всей ответственностью понимает, как важно оптимизировать все коммуникационные и командные процессы, поэтому нацелен на помощь и поддержку бизнеса там, где это необходимо.
PeopleForce становится девятой компанией в портфеле Pracuj Ventures, вместе с Gamfi, Gymsteer, Inhire.io, Kadromierz, SeniorAPP, Sherlock Waste, Wandlee и Worksmile.
Пре-бординг предполагает собой промежуточный этап после подписания сотрудником предложения о работе, но еще до начала рабочего процесса.
Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.
Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.